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Veranstaltung „Fachkräftepotential nutzen: Migranten treffen Unternehmen“

20. September 2019

Die Euro-Schulen Leipzig boten am 19. September 2019 in der Zeit von 14 bis 17 Uhr Unternehmen und Migranten im Rahmen der Interkulturellen Wochen Leipzig eine Plattform für ein Kennenlernen zum Thema Anstellung und Ausbildung von Fachkräften.

Jobmesse mal anders

Die Aussteller aus den Bereichen Wirtschaft, Aus- und Weiterbildung sowie private Arbeitsvermittlung haben ihre Angebote vorgestellt. Das Feedback fiel von allen sehr positiv aus:

  • „Es war eine interessante Veranstaltung ergänzend zu regulären Jobmessen.“
  • „Wir haben viele gute Gespräche geführt. Die Beschränkung auf diesen kleinen Rahmen war super und auch der Zeitrahmen war für uns sehr gut organisierbar. Diese Veranstaltung hat uns mehr gebracht als manch größere Jobmessen.“

Nach Beendigung der Veranstaltung waren sich alle teilnehmenden Aussteller einig, dass sie im nächsten Jahr wieder dabei sein wollen.

Weitere Unterstützung

Über den Veranstaltungstag hinaus stehen unsere Experten den Teilnehmern für die Vermittlung beratend zur Seite. Dabei unterstützen sie bei der Organisation der Bewerbung und auch über eine mögliche Anstellung hinaus haben die Migranten und Geflüchteten die Gelegenheit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen und Problemstellungen anzusprechen.

Ansprechpartner für Unternehmen

Sie möchten auch Ihre Ausbildungs- und/oder Anstellungsangebote vorstellen? Dann senden Sie uns gern eine <link https: public.eso.de _blank external-link-new-window external link in new>Kontaktanfrage.  


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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