Volle Fahrt voraus-1

Volle Fahrt voraus

28. Mai 2021

Arta kam 2017 gemeinsam mit seiner Mutter nach Deutschland.

Von der Flucht...

Seit 2019 ist der junge Iraner bereits bei uns im Projekt „Arbeitsmarktmentoren Landkreis Görlitz“ und verfügte damals schon über sehr gute Deutschkenntnisse, er stand kurz vor seiner B2-Prüfung. Im Iran hatte er sein Abitur gemacht und ein Bachelor-Studium für Bauwesen abgeschlossen. Anschließend arbeitete er als Projekt-Manager, aber die Umstände im Iran zwangen ihn zur Flucht.

...zum Ausbildungsplatz

In den Seminaren der „Arbeitsmarktmentoren Landkreis Görlitz“ war der intelligente junge Mann ein aufmerksamer und aktiver Teilnehmer und dies wurde im Frühjahr 2020 belohnt: Nach einem erfolgreichen Online-Test und einem Videointerview konnte er endlich seinen Vertrag für eine Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH unterschreiben.

Positiver Ausblick

Nun waren noch einige bürokratische Hürden, wie die Anerkennung der Schulzeugnisse und die Beantragung der Ausbildungsduldung, zu überwinden. Letztendlich begann er im Herbst 2020 die Ausbildung. Parallel dazu beantragte er die Anerkennung seines Studiums. Mittlerweile hat ihm sein Arbeitgeber angeboten, dass er als Ingenieur angestellt wird, wenn sein Studium anerkannt wird.

Arta ist mit seiner Ausbildungswahl mehr als zufrieden und glücklich, was man ihm bei jedem Gespräch anmerkt. Durch seine positive Art hat er es schnell geschafft, sich ins Team seiner Kolleg*innen mit einzubringen und ist sehr geschätzt. Wir wünschen ihm alles Gute für diesen Streckenabschnitt.



Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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