Besuch der Berufsinformationsmesse-1

Besuch der Berufsinformationsmesse

10. September 2018

Auf der diesjährigen Berufsinformationsmesse der IHK Rheinhessen am 24. und 25. August 2018 in der Rheingoldhalle Mainz stellten wir interessierten Schülern die Bildungsangebote an den Euro-Schulen Wiesbaden und den <link _blank internal-link>Euro-Schulen Mainz vor.
Auch unsere <link https: www.eso.de wiesbaden unsere-angebote angebot event mittlerer-bildungsabschluss--vorbereitungskurs--es-teilzeit _blank external-link-new-window>Vorbereitungskurse auf den mittleren Bildungsabschluss, „Mittlere Reife“, und der darauf aufbauende Erwerb der Fachhochschulreife bei der <link https: www.euroakademie.de de standorte wiesbaden _blank external-link-new-window akademie>Euro Akademie Wiesbaden wurden vorgestellt. Unter den Weiterbildungen war besonders die <link https: www.euroakademie.de de standorte mainz fort-und-weiterbildung details veranstaltung gepruefter-fachwirt-fuer-buero-und-projektorganisation-ihk-ea-berufsbegleitend-teilzeit.html _blank external-link-new-window>Fortbildung zum geprüften Fachwirt für Büro- und Projektmanagement an der Euro Akademie Mainz gefragt.

Positive Resonanz der Besucher

Am Stand stellten wir erneut fest, dass beratende Gespräche den Schülern sowie den Eltern nicht nur die Wahl der Berufsausbildung erleichtern, sondern auch, dass die wertvollen Tipps zum erfolgreichen Einstieg in die Ausbildung dankbar angenommen werden!

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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