Online-Tutorien für unsere Deutschkurs-Teilnehmer*innen
Seit Montag, den 4. Mai 2020, haben unsere Teilnehmer*innen aus den Integrations- und Berufssprachkursen wieder die Chance, an ihren Sprachkenntnissen zu arbeiten.
Aufgrund der Corona-Bestimmungen ist seit dem 16. März 2020 kein Unterricht mehr bei uns vor Ort möglich. Erst neue Regelungen des BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge) für die Umsetzung digitaler Lernformen ermöglichen es uns nun, die Teilnehmer*innen beim Erhalt ihres Kenntnisstandes zu unterstützen.
Wie funktioniert das?
Das Sprachtraining läuft über Online-Tutorien auf einer Lernplattform. Vorab wurden alle Teilnehmer*innen abgefragt, ob die technischen Voraussetzungen gegeben sind und ob sie das Angebot in Anspruch nehmen möchten. Die Rückmeldungen waren sehr positiv: Die Lernenden haben sich gefreut, dass sie wieder die Möglichkeit zum Deutschlernen haben, um nicht zu viel des bereits Gelernten durch die Unterrichtsunterbrechung wieder zu vergessen.
Alle Teilnehmer*innen erhielten persönliche Zugangsdaten und einen Link zu einem Erklärvideo für die Anmeldung. Trotz sehr vereinzelter Schwierigkeiten bei den Anmeldungen ist die erste Woche mit Unterstützung unserer Sozialpädagog*innen und der Kursbetreuung gut angelaufen. Im Tutorium selbst stellen die Lehrkräfte Aufgaben zur Verfügung und geben Feedback. Außerdem können sich alle in einem Chat austauschen – untereinander oder mit der Lehrerin oder dem Lehrer.
In den Online-Tutorien begleiten wir drei Berufssprachkurse B1 und B2 und zwei Integrationskursgruppen A1 und B1. Jeder Kurs wird durch eine Lehrkraft betreut, die auch vorher in den Präsenzstunden unterrichtet hat. So können die Teilnehmenden, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Stärken und Schwächen, entsprechend unterstützt und gefördert werden.
Das digitale Lernen ersetzt den Präsenzunterricht bei weitem nicht. Aber wir freuen uns, unseren Sprachkurs-Teilnehmer*innen damit die Chance zu geben, ihre bereits erworbenen Sprachkenntnisse aufrecht zur erhalten und somit allen einen leichteren Wiedereinstieg in die Präsenzphase zu ermöglichen.
Bildquelle Beitragsbild: © fizkes/shutterstock.com
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
