Bewerbungstipp November: Firmen müssen Bewerber gut finden – das ist aber keine Einbahnstraße!

Häufig machen wir uns vor Bewerbungsgesprächen alle möglichen Gedanken darüber, warum wir genau der richtige Bewerber für die offene Position sind. Wir gehen ausgestattet mit unseren geballten Berufserfahrungen, unseren Abschlüssen und mit all unseren Stärken in das Gespräch.

So erhalten Sie einen umfassenden Eindruck

Was wir dabei aber ab und zu vergessen ist die Frage, warum die Firma bzw. die ausgeschriebene Position genau die richtige für uns selbst ist. Um hierauf eine Antwort zu finden, kann man sich über viele Dinge Gedanken machen. Beispielsweise sollte man sich die Stellenanzeige und die Homepage des Unternehmens genau anschauen. Hier gibt es vieles zu entdecken – auch vieles, was uns sehr gut gefallen kann. Hinzu kommen andere Faktoren, wie die Entfernung der Firma zum Wohnort, erschienene Presseartikel über das Unternehmen, sympathische Messe-Auftritte oder gute Dinge, die man über andere Kanäle über die Firma gehört hat.

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.