MobiPro-EU: Ausbildungsbeginn 2016

MobiPro-EU: Ausbildungsbeginn 2016

8. Februar 2016

Mehr als 80 ausbildungsinteressierte junge Portugiesen informierten sich jetzt in Lissabon und Porto über das Sonderprogramm des Bundes „The Job of my Life" zur „Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen aus Europa“ (MobiPro-EU). Sie erhielten alle wichtigen Eckdaten zu den Voraussetzungen und Bedingungen zur Teilnahme, zu den Anforderungen in den einzelnen Berufsbereichen und zu den Ausbildungs- und Lebensbedingungen in Deutschland. Die <link internal-link education>Opens internal link in current windowESO Education Group und ihre Arbeit als Träger von MobiPro-Projekten wurde vom Bereichsgeschäftsführer Nord/Ost, Andree Haese, vorgestellt.

Über eine entsprechende Vorauswahl sind die Bewerber für die von vielen Unternehmen in Halle, Dresden und Pößneck bereitgestellten Ausbildungsstellen ausgewählt worden. Seit dem 11. Januar 2016 lernen sie fleißig die deutsche Sprache in Portugal und bereiten sich auf das im Juni 2016 beginnende Praktikum in den jeweiligen Städten vor.

Ziel ist die Aufnahme einer qualifizierten dualen Berufsausbildung im August bzw. September 2016 und eine anschließende Tätigkeit in Deutschland. Sie alle sind hoch motiviert, mehr als 80% von ihnen haben das Abitur abgelegt oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Verständlicherweise gab es viele Fragen und es wird noch vieles zu klären sein.


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.

[Fotos: Manfred Boide]

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
MobiPro-EU: Ausbildungsbeginn 2016
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