Community-Dialog im Landkreis Bitterfeld

22. Oktober 2024

Mit ausgewählten Teilnehmer*innen unserer Sprachkurse waren wir am 25. September 2024 zusammen mit einer Kursleiterin und sozialpädagogischer Unterstützung beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld, um am Community-Dialog zum Thema „Berufsorientierung für diverse Karrierewege“ teilzunehmen.

Die vom ESF-PLUS-Projekt DABEI organsierte Veranstaltung hatte zum Ziel, wichtige Verbindungen zwischen Behörden, Arbeitgebern und Migrant*innen zu schaffen, sowie Informationen zu beruflichen Perspektiven auszutauschen. Sie war Plattform, um Ängste abzubauen, direkte Informationen bereitzustellen, berufliche Chancen aufzuzeigen und für unsere Teilnehmer*innen eine gute Vorbereitung auf die mündliche Prüfung.

Im Austausch mit verschiedenen Fachleuten aus den Bereichen Migration und Arbeitsmarktintegration (Mitarbeitenden des Landkreises, des Jobcenters und Fachberatern des IQ-Netzwerkes), konnten Hindernisse identifiziert und Lösungswege aufgezeigt werden, die eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen.

Unsere Teilnehmenden sprachen verschiedene Herausforderungen an, auf die sie bei ihren Versuchen der beruflichen Integration in Deutschland stießen, so beispielsweise die Anerkennung ausländischer Qualifikationen, sprachliche Barrieren und die Unsicherheit im Umgang mit Behörden. Viele Fragen konnten sofort geklärt werden, für andere wurden direkt vor Ort Beratungsgespräche vereinbart.

Im Ergebnis war dieser Dialog erfolgreich. Es wurden neue Netzwerke geknüpft und die Teilnehmer*innen erhielten wertvolle Informationen, welche sie sofort in ihre berufliche Planung einfließen lassen können.

Vielen Dank an die DABEI-Projektreferentin Marina Girev für die Organisation des Community-Dialoges.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.