Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (NOCH NICHT FINALISIERT)

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         itungsdauer kann davon abweichen. ' (111 chars)
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         ><div><ul><li>Was regelt das AGG? </li><li>Was versteht man unter einer Ben
         achteiligung?</li><li>Wieso betrifft das AGG auch Sie als Mitarbeiter*in? <
         /li><li>Was können Sie im Falle einer Benachteiligung tun? </li><li>Wann v
         erfallen die Ansprüche? </li><li>Wo bekommen Sie weitere Informationen? <
         /li></ul><div>Zum Abschluss können Sie in einem Quiz Ihr Wissen zu dem Them
         a testen. </div></div>' (479 chars)
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      TEASERTEXT => 'Jeder Mensch verdient eine respektvolle Behandlung durch seine Mitmenschen. 
         Da gilt unter Kolleg*innen genauso wie gegenüber Kund*innen. Unser Lernnugg
         et zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) informiert Sie über die wi
         chtigsten Arbeitgeberpflichten und Arbeitnehmerrechte. <div><br></div>' (299 chars)
      MARKETINGTEXT => '<div>Eine faire und gleiche Behandlung aller Menschen sollte eigentlich in a
         llen Bereichen des Lebens selbstverständlich sein, erst recht im Arbeitsumf
         eld. Dabei ist das Thema für jede*n im Unternehmen wichtig und interessant,
          egal ob Sie Führungsverantwortung haben oder nicht. </div><div><br></div>
         <div>Als Führungskraft gibt Ihnen das Lernnugget zum Selbstlernen die wicht
         igsten Informationen zu Ihren Arbeitgeberpflichten an die Hand, um Bereiche 
         zu identifizieren, bei denen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) be
         sonders wichtig ist. Vermeiden Sie unbeabsichtigte Benachteiligungen, die ni
         cht nur unnötigen Ärger, sondern auch hohe Kosten verursachen können. </
         div><div><br></div><div>Als Mitarbeitende*r ist es wichtig, Benachteiligunge
         n zu erkennen und dann auch die möglichen Handlungsoptionen zu kennen.  <
         /div><div><br></div><div>Informieren Sie sich also in diesem Kurs über Ihre
          Pflichten als Arbeitgeber*in und Ihre Rechte als Arbeitnehmer*in. </div>' (986 chars)
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         oodle in Form von Videotutorials, Lernpaketen, Lernnuggets, Podcasts, Erklä
         rvideos, Webinar- oder Vorlesungsaufzeichnungen. Die Lernenden rezipieren di
         e Lerninhalte selbstgesteuert, unabhängig von anderen Lernenden (asynchron)
          und online (z. B. Bearbeiten von Lernpaketen im Lernmanagement-System).' (376 chars)
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         nd welche Rechte und Pflichten du im Arbeitsumfeld hast. Jetzt informieren!' (151 chars)
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