An einem Tisch sitzen zwei Frauen und ein Mann, die auf dem Tisch ein Notizbuch liegen haben.

Projekt „HOGA-Resilienz“ im Arbeitsgespräch mit dem DEHOGA Sachsen-Anhalt e.V.

28. Januar 2025

Am 22. Januar 2025 besuchte die Geschäftsführung des DEHOGA Sachsen-Anhalt e.V., Frau Manuela Hertel und Herr Steffen Schindler, die Euro-Schulen Dessau.

Im Rahmen ihres Arbeitsbesuches wurde mit den Projektcoaches und der Projektleiterin über die Umsetzung des gemeinsamen Qualifizierungsprojektes HOGA-Resilienz gesprochen. Um das Fazit vorwegzunehmen: Alle Beteiligten sind mit dem derzeitigen Stand der Projektumsetzung sehr zufrieden.

Im Projekt HOGA-Resilienz werden mit Unterstützung des ESF unternehmensbezogene Qualifizierungen konzipiert und umgesetzt. Im Mittelpunkt des Projektes steht dabei der Themenkreis Resilienz. Dies bedeutet in der täglichen Projektumsetzung die Schaffung eines Bewusstseins bei einzelnen Kolleg*innen und besonders bei den verantwortlichen Leiter*innen. Formen der Resilienz begegnen uns täglich in vielfältiger Form im Arbeitsprozess. Diese zu erkennen, zu entwickeln und zu stärken sowie im Rahmen täglicher Prozesse zu verankern, ist Gegenstand des Projekts. Nach einer Phase der Vorbereitung sind wir seit über einem Jahr dabei, das Projekt praktisch, in Form von Seminaren und Workshops, umzusetzen. Dabei wurden bisher 253 Mitarbeitende in den Unternehmen erreicht, die in 129 Seminartagen insgesamt 7391 Stunden Weiterbildungsinhalte erhalten haben.

Dabei wurden wir unterstützt durch 15 Dozent*innen und Einrichtungen der Weiterbildung, mit denen die Projektgruppe entsprechende Verträge abgeschlossen hat. Im Verlaufe des Gesprächs wurden gemeinsam mit der Geschäftsführung des DEHOGA Landesverbands die weiteren Schritte besprochen. Der Schwerpunkt der kommenden Monate wird neben der laufenden Umsetzung der unternehmensinternen Weiterbildungen die Umsetzung einer Qualifizierungsreihe für Geschäftsführer*innen und leitende Angestellte sein. Bisher sind für die im Jahr 2025 geplanten Weiterbildungen schon 35 Qualifizierungstage, also weitere 280 Qualifizierungsstunden, entsprechende Dozent*innen gebunden.

Bild: Euro-Schulen Dessau

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.