Berliner Ausbildungsnetzwerk NRAV zu Gast an der Euro Akademie
Eines der wichtigsten Netzwerke zum Thema Ausbildung und Fachkräftesicherung, das Netzwerk Regionale Ausbildungsverbünde (kurz: NRAV), tagte am heutigen Donnerstag erstmals wieder in Präsenz – und noch dazu an der Euro Akademie Berlin.
Unterstützung bei der Fachkräftesicherung
Ziel des NRAV ist es, kleine und mittlere regionale Unternehmen bei der Sicherung dringend benötigter Fachkräfte zu unterstützen. Auf der bezirklichen Ebene bestehen in allen 12 Berliner Bezirken regionale Ausbildungsverbünde (RAV) als Kooperations- und Handlungsplattformen. Die RAV unterstützen regional ansässige Unternehmen bei der Fachkräftesicherung, stimmen Strategien zur Fachkräftesicherung im Bezirk zwischen den Akteuren und Partnern ab und entwickeln gemeinsam mit diesen wirtschaftsorientierte Konzepte. In Reinickendorf koordinieren die Euro-Schulen Berlin dieses bezirkliche Netzwerk.
Regelmäßiger Austausch
Die erfolgreichen Strukturen des NRAV werden genutzt, um die neuen Herausforderungen der Fachkräftesicherung von Unternehmen einerseits und der Berufsorientierung andererseits auf regionaler und überregionaler Ebene erfolgreich zu meistern und die Kooperation und Verzahnung zwischen Schulen und Unternehmen, hier insbesondere der KMU, weiterzuentwickeln.
Die Pfefferwerk AG als Koordinator auf Berliner Ebene organisiert diesen regelmäßigen Jour fixe mit den eingebundenen Berliner Partnern und den koordinierenden Dienstleistern, um Arbeitsschwerpunkte abzustimmen, Erfahrungen bei der Fachkräftesicherung auszutauschen und gute Beispiele zu präsentieren. Dazu gehören unter anderem die Kammern, die Regionaldirektion der Agentur für Arbeit (Jugendberufsagentur Berlin) und koordinierende Stellen aus Schule und Senatsverwaltung sowie die Verbundberatung.
Der regionale Ausbildungsverbund Reinickendorf wurde gebeten, einen Input zum Thema „BSO Teams auf Tour – Unternehmen laden ein“ zu geben, um die anderen Koordinatoren*innen ein Best Practice zu präsentieren.
Das NRAV ist ein seit 1998 existierendes Berliner Landesprogramm und wird durch Mittel der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales gefördert.
Text: Claudia Haupt (Leiterin Euro-Schulen Berlin und Netzwerkkoordinatorin RAV Reinickendorf)
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
