Bewerbungscoaching für den Einstieg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
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Erstellen von Bewerbungsunterlagen</li><li>Teil 3: Erstellen von Online-Bewe
rbungen</li><li>Teil 4: Recherche von Stellenangeboten</li><li>Teil 5: Train
ieren von Vorstellungsgesprächen</li><li>Teil 6: Berufliche Perspektiven un
d Alternativen</li></ul>' (328 chars) NUTZEN => NULL METHODIK => NULL ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Teilnehmen können: <div><ul><li>(arbeitsmarktnahe) Personen in der Bewerbu
ngsphase </li><li>Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit Bedrohte </li><l
i>Ausbildungssuchende </li></ul>Ausreichende Deutschkenntnisse sollen vorh
anden sein.</div><div><br></div>Eine Förderung durch einen Aktivierungs- un
d Vermittlungsgutschein (AVGS) ist möglich. Fragen Sie bitte Ihre*n Ansprec
hpartner*in in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter danach.' (444 chars) ZIELE => NULL ZIELGRUPPE => NULL DESCRIPTION => NULL TEASERTEXT => 'In unserem<strong> Einzelcoaching </strong>entwickeln Arbeitsuchende mit u
nd ohne Migrationshintergrund ihre Kompetenzen im Hinblick auf Bewerbungen u
nd erhalten dadurch reale Chancen auf dem Arbeitsmarkt.' (207 chars) MARKETINGTEXT => 'Die Teilnehmenden an unserem Einzelcoaching erweitern ihre Kompetenzen im Hi
nblick auf Orientierung und Bewerbung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Besc
häftigungsbarrieren sollen abgebaut und Eigeninitiative sowie Motivation au
fgebaut werden. Die Teilnehmer*innen dieses Bewerbungscoachings werden so un
terstützt, dass sie reale Chancen auf eine sozialversicherungspflichtige Be
schäftigung im ersten Arbeitsmarkt haben. <div><br></div><div>Ziel ist es,
für und mit den Teilnehmenden Bewerbungsunterlagen zu erstellen und sie mi
t Hilfe einzelner Tests auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Des Weitere
n steht die Initiierung einer aktiven Bewerbungsstrategie im Vordergrund und
die gegebenenfalls erste Begleitung des Bewerbungsprozesses. Dabei stellen
wir auch den Umgang mit digitalen Endgeräten und deren Einsatzmöglichkeite
n für Bewerbungen und Arbeitsuche vor. Im Einzelcoaching gehen wir gezielt
und effektiv auf die individuelle Situation jedes und jeder Teilnehmenden ei
n. Branchen- und berufsspezifische Besonderheiten bei der Arbeitssuche werde
n individuell berücksichtigt.</div><div><br></div><div>Wenn Sie einen <str
ong>Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)</strong> von der Agentur
für Arbeit oder dem Jobcenter besitzen, dann ist die Teilnahme an diesem C
oaching für Sie <strong>kostenlos</strong>.</div>' (1343 chars) KEYWORDS => NULL PRAKTIKA => NULL ABSCHLUSS => 'Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Maßnahmeninhalte un
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häftigungsbarrieren sollen abgebaut und Eigeninitiative sowie Motivation au
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i>Ausbildungssuchende </li></ul>Ausreichende Deutschkenntnisse sollen vorh
anden sein.</div><div><br></div>Eine Förderung durch einen Aktivierungs- un
d Vermittlungsgutschein (AVGS) ist möglich. Fragen Sie bitte Ihre*n Ansprec
hpartner*in in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter danach.' (444 chars) ZIELE => NULL ZIELGRUPPE => NULL DESCRIPTION => NULL TEASERTEXT => 'In unserem<strong> Einzelcoaching </strong>entwickeln Arbeitsuchende mit u
nd ohne Migrationshintergrund ihre Kompetenzen im Hinblick auf Bewerbungen u
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für Arbeit oder dem Jobcenter besitzen, dann ist die Teilnahme an diesem C
oaching für Sie <strong>kostenlos</strong>.</div>' (1343 chars) KEYWORDS => NULL PRAKTIKA => NULL ABSCHLUSS => 'Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Maßnahmeninhalte un
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Wenn Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter besitzen, dann ist die Teilnahme an diesem Coaching für Sie kostenlos.
Fort- und Weiterbildung:
Bewerbungscoaching für den Einstieg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Fragen? Sprechen Sie uns an!
Bewerbungscoaching für den Einstieg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Inhalt
- Teil 1: Analyse der Qualifikationen und Kompetenzen
- Teil 2: Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Teil 3: Erstellen von Online-Bewerbungen
- Teil 4: Recherche von Stellenangeboten
- Teil 5: Trainieren von Vorstellungsgesprächen
- Teil 6: Berufliche Perspektiven und Alternativen
Voraussetzungen
Teilnehmen können:- (arbeitsmarktnahe) Personen in der Bewerbungsphase
- Arbeitsuchende und von Arbeitslosigkeit Bedrohte
- Ausbildungssuchende